Wenn KI schneller arbeitet als eure Organisation entscheiden kann
KI verkürzt die Produktionszeit vieler Artefakte. Sie verkürzt aber nicht automatisch die Entscheidungszeit der Organisation.
AI verändert Wissensarbeit. Ich dekodiere, was das bedeutet.
Ein Newsletter über die Transformation von Wissensarbeit durch AI. Für Menschen, die Entscheidungen treffen. Nicht nur Tools benutzen.
Bleib auf dem Laufenden
Erhalte eine Nachricht, wenn ein neuer Essay erscheint. Jederzeit abbestellbar.
Das KI-Vertrauensproblem: Wenn die Arbeit zu leicht wird
Früher signalisierte ein Strategiedeck zumindest Aufwand. Heute kann es auch heißen: Jemand hat ein Modell laufen lassen und die Prüfung an den Kunden ausgelagert.
Executive Briefing: Die drei Jobs im Management
Viele Reorgs behandeln Management wie einen Block. Tatsächlich stecken darin drei Jobs: Koordination, Deutung und Verantwortung. AI macht vor allem den ersten billiger.
Loop statt Pipeline
AI beschleunigt nicht nur Arbeit. Sie stellt die Betriebsform infrage, mit der Wissensarbeit bisher organisiert wurde.
Executive Briefing: Warum Mitarbeiter AI sabotieren, wenn der Deal nicht stimmt
Wenn Beschäftigte ihr Wissen in Systeme einspeisen sollen, während Management von schlankeren Teams spricht, entsteht kein Adoptionsproblem. Es entsteht ein Gefangenendilemma.
Randnotizen
Wenn SaaS-Produkte Agenten onboarden
SaaS-Anbieter liefern ihre Produkte zunehmend als agentenlesbare Betriebspakete aus. Der eigentliche Wettbewerb verschiebt sich zu den Defaults, die Agenten im Arbeitsprozess mitbringen.
AI Engineering steht jetzt im Kleingedruckten
Der deutsche Arbeitsmarkt sucht nicht plötzlich nur noch AI Engineers. Er hängt AI-Verantwortung an bestehende IT-Rollen, oft ohne Zeit, Mandat und Bewertungsmaßstab.
KI ist die zweite soziale Frage
Leo XIV blickt auf Künstliche Intelligenz als neue soziale Frage nach Macht, Arbeit und Verantwortung. Der interessante Punkt ist die Linie zu Rerum Novarum und den Verwerfungen der Industrialisierung.
Die Jobpocalypse ist noch kein Befund
Andrew Ng widerspricht der AI-Jobpocalypse. Die bessere Frage ist nicht, ob sie stimmt, sondern wo Prognose, Verkaufsrahmen und stille Erosion von Lernrampen ineinandergreifen.
IBM nannte es FUD. Microsoft nennt es Shadow AI.
Microsoft nennt informelle Agenten-Nutzung Shadow AI. Das Risiko ist real, aber das Framing verschiebt Zuständigkeit, Budgetlogik und Lösungsraum.